2026年1月20日，时值中国当代公共管理学主要奠基人夏书章先生诞辰107周年纪念日，第一届“夏书章学术奖”颁奖典礼在中山大学南校园怀士堂隆重举行。经形式审查、初评、匿名通讯评审及现场终评，18位学者分别获得优秀学术著作奖（3人）、优秀学术论文奖（5人）、优秀博士论文奖（3人）和优秀博士论文奖提名奖（7人）。
西南交通大学公共管理学院陈国良老师在经过现场答辩与终评环节后，荣获首届“夏书章学术奖”优秀博士论文奖提名奖。
获奖成果：民众的公共部门态度偏差及其形成机制——基于中国情境的实验研究
成果概要：论文基于行为公共管理学视角，灵活运用内隐联想测验、联合实验、情景实验等实验方法，首次打开公共部门偏差形成机制的“黑箱”。研究发现既丰富了公共部门绩效评价和公共部门组织声誉管理两方面的知识体系，也为化解“满意悖论”提供了理论洞见与实践启示。
陈国良老师现场答辩
陈国良老师与博导张书维教授合影留念
陈国良老师持获奖证书
奖项简介：
“夏书章学术奖”于2024年11月正式设立，是在中国行政管理学会倡议和指导下，由中山大学设立的全国性学术奖项，旨在发掘和奖励公共管理领域的优秀研究成果，推进中国公共管理学自主知识体系建设。奖项每两年评选一次，设有优秀学术著作、优秀学术论文及优秀博士论文三个类别。第一届评选工作于2025年10月启动，经过严格的资格审查、多轮匿名通讯评审与现场终评，最终遴选出代表近年来中国公共管理学研究前沿水平的获奖成果。
其中，首届“夏书章学术奖”优秀博士论文奖的评选范围涵盖2022年8月31日至2024年12月31日间获得博士学位的公共管理学（一级）学科博士论文，经严格筛选仅10篇论文进入终评，2026年1月20日，入围作者通过现场答辩，由权威专家评审确定最终获奖结果。“夏书章学术奖”优秀博士论文奖的前身为“夏书章公共管理优秀博士论文奖”，此前已于2018年、2020年和2023年成功评选过三次。
